本网评论员 金平
2026年作为学校“十五五”开局之年，更是爬坡过坎、提质增效的关键之年，新学期中层干部会议为全年发展锚定了航向、明晰了路径，吹响了以实干笃行开启高质量发展新征程的嘹亮号角。站在新的历史节点，全体湖经人唯有以龙马精神聚合力，以拼搏之姿勇争先，方能答好“十五五”开局答卷，为建设特色鲜明的高水平财经大学筑牢根基。
回望过往，湖经人步履铿锵、硕果累累。“十四五”圆满收官，校友会排名稳步攀升，金融、会计、法律硕士专业学位点全票通过评估，省级教学成果奖实现特等奖零的突破，“新财经”改革走出特色之路，一个个亮眼成绩，为“十五五”开好局、起好步注入了满满的信心与底气。这些成就的取得，是全体师生同心同德、真抓实干的结果，更是学校始终坚守办学定位、深耕特色发展的必然。
新局已开，重任在肩。今年，硕士点申报、国家级教学成果奖争创等大事要事叠加，改革攻坚、内涵提升、服务地方等任务交织，挑战与机遇并存，压力与动力同在。教育强国建设带来政策托举机遇，数字技术重塑教育范式开启时代新篇，唯有准确审视历史方位，牢牢把握发展机遇，才能在高等教育变革浪潮中站稳脚跟、赢得主动。
开局之年当有开局之姿，攻坚之时更需攻坚之力。实现“十五五”开门红，离不开每一个湖经人的躬身实干、挺膺担当。领导干部要当好“领头雁，从“事务主义者”转向“战略执行者，以“穿透式”“一线工作法” 把任务落到实处，以“部署-执行-督查-反馈”的闭环工作法破解发展难题；教学科研一线的教职工要做好“实干家”，深耕课堂育桃李，聚焦科研攀高峰，将个人发展融入学校大局，在学科建设、人才培养、社会服务中发光发热；管理服务人员要做好“勤务员”，以更优效能、更暖服务筑牢发展保障，让校园成为干事创业的沃土、成长成才的乐园。
人心齐，泰山移。学校的发展从来不是孤军奋战，而是全体湖经人的同向而行、同频共振。无论是“新财经”改革的持续推进，还是平安校园、智慧校园的建设，无论是樱花IP 的打造，还是校庆筹备的开展，每一项工作都需要上下联动、左右协同，摒弃“各自为战” 的思维，树立“一盘棋”的理念，在扬优势、补短板中凝聚合力，在攻难关、破瓶颈中勇毅前行，让每一份力量都成为推动学校发展的涓涓细流，汇聚成奔涌向前的江河。
春为岁首，行则将至；道阻且长，行则必至。2026年的春天，是播种希望的春天，更是实干奋进的春天。让我们以此次中层干部会议为契机，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，以跃马扬鞭的紧迫感、一马当先的拼搏劲、马到成功的必胜心，在办学治校的征程上勇毅笃行、奋楫争先，用实干书写湖经高质量发展的崭新篇章。
